智慧工地政务版，根治欠薪开创监管新模式

智慧工地政务版，根治欠薪开创监管新模式，新中国成立70年来，建筑业的健康平稳发展不断为社会提供新增就业岗位，成为稳定就业的重要力量。2018年，全国建筑业企业年末从业人员5563万人，是新中国成立初期的278倍。然而，在建筑业从业人员大幅增加的同时，却伴随着建筑施工人员文化程度偏低，素质普遍偏低、继续教育流于形式、缺乏相关的安全常识，出现违章指挥、违规操作等。

随着“智慧工地”的到来，根治农民工欠薪有了新办法。依托云计算、物联网、大数据等互联网高新技术研发而成的智慧工地管理系统，以业界领先的人脸识别技术及完善可靠的分账管理系统，从根本上解决工程款工资拖欠、恶意讨薪等难题，一改管理混乱的旧环境，开启建筑行业的新模式。

智慧工地政务版为行政主管部门分级部署并实现上下联动，打造出“农民工实名制登记、考勤考核、工资银行代发”管理闭环，为监管部门构建安全防控体系支招，减少事故人员伤亡损失，保障建筑工人的合法权益，为实现建筑从业人员向往的美好新生活添砖加瓦。

智慧工地政务版利用先进信息化技术，可实现建筑工地的多方面监督与管理，其人脸识别考勤系统应用不仅仅局限在政府部门，同时为项目监理方、施工单位提供支持，有效提高建设单位、施工单位、主管部门在工程质量、安全、清欠等方面的监管与服务。

长久以来，人社、住建、公安等部门多次联合成立了清欠办，专门解决农民工工资拖欠问题。智慧工地政务版对于监管部门来说，更能够及时了解管辖区域建筑企业的发放薪酬的情况，当农民工投诉欠薪时，对是否欠薪能做到有据可查，有根可寻，实现建筑业的良性发展。