建筑产业人才发展系统解决人才培训困境

建筑产业人才发展系统解决人才培训困境，建筑行业作为我国的支柱型行业，是国民经济的重要组成部分，但随着国内基础设施建设速度放缓，建筑业已经从增量时代走向了存量时代。传统建筑行业素来以劳动密集型为特征，但随着人口红利优势的消失，建筑业前景逐显颓势，更难以吸纳年轻人才。

建筑人力成本上升倒逼建筑企业加快转型升级的步伐

建筑施工是一个庞大的系统工程，工种繁多，然而建筑企业无系统的人才规划和职业通道设计，也没有建立合理、有效的人才储备体系。如今政策层面上要求，设计监理施工均需持相应岗位证书，同时不断上升的建筑劳务用工成本以及人才困境将淘汰一部分建筑企业，进一步倒逼其他建筑企业加快管理创新和转型升级的步伐。如何培育、引进、留住高水平的管理人才和技术人才，促进人力资源转化为企业资本，成为建筑业企业的工作重点，行业亟需出现一套完整的产业人才发展系统，为建筑企业培养懂技术、会管理、精通国际商务的复合型人才，将企业真正做强做优，突破瓶颈。

建筑行业提供全方位升级整体解决方案

作为智慧建筑的引领者，有责任也有义务为行业的转型升级出力。在深耕数十载的建筑行业龙头企业的带动下，结合AI、区块链、大数据、云计算、物联网技术，简称（ABCDE）打造而成，为建筑行业提供全面升级方案的综合平台。从安全管理到施工现场实时信息交互，从智慧物联到人才升级，为建筑行业提供全方位升级整体解决方案。

建筑产业人才发展系统打开人才培训新格局

以改革创新的全新思维来解决传统建筑行业固有的顽疾和转型发展中遇到的困难和问题，深知人才是建立事业的根本。产业人才发展系统以提升建筑类企业人才素质为核心、按照各企业技术人才的实际需求，构建符合各建筑企业实际的现代教育培训体系，健全符合建筑人才提升机制，形成高层次、高质素的人才培训新格局，为各建筑类企业培训和造就业务素质好、团结协作好的复合型人才队伍。

企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，培养专业人才已成为建筑业企业发展的必然要求。围绕产业人才发展系统，邀请到专业领域专家、企业优秀领袖、资深技术专才，编制产业课程，培育产业人才，汇聚产业资源，即聚人聚力，建立独有智慧建筑人脉与资源圈，为更多的传统建筑企业培养懂技术、会管理的复合型人才，将企业真正做强做优，突破瓶颈实现二次增长。