工地移动实名制考勤（电子围栏）助力劳务实名制

在建筑行业，落实考勤及根治欠薪一直是政府关注的问题，各监管部门一直在持续推进劳务实名制的落实，大到国务院，再到住建部，人社部，陆续出台过不少关于建筑工人实名制管理办法的实行通知，此前国务院就发布了关于《保障农民工工资支付条例》，不少省份积极响应国策，从力度上看，落实全面实名制已是板上钉钉的事。

建筑劳务考勤五花八门，大多不尽人意

如今每家建设单位都会面临建筑工人考勤问题，劳务考勤方式五花百门，例如早期的考勤卡、指纹打卡、IC刷卡到如今的闸机考勤，但普遍缺少一套标准，效果亦不尽如人意。

工地实名制移动考勤（工地电子围栏）是基于地理位置定位信息服务与人脸识别相结合的考勤系统，其具备几大优势特点：1、考勤范围设置2、班组人员管理3、数据统计与分析。

1、考勤范围设置

在一些大型项目中，施工范围一般横跨几个区域，而管理员可以通过前端地图多区域规划出所要考勤的围栏范围，对于一个不规则与与非封闭性施工工程，工地实名制移动考勤的人性化功能就体现出来了。

2、班组人员管理

一般工程项目都会存在多个班组，每一个班组就会有相应的班组人员考勤。而移动实名制管理系统能支持分组管理，班组长可查看班组内工人打卡情况、对班组人员进行退场。无需在项目现场奔波查看，提升考勤管理效果。

3、数据统计与分析

建设单位及考勤部门均能实时查看人员登记、出勤、工资发放等数据，这对于建筑工地人员流动密集且频繁的行业来说，将大大节省考勤管理成本，减少人力支出。

对企业来说，智慧工地移动实名制考勤规范了劳务管理，解决了建筑企业落实考勤管理的麻烦，为企业动态掌握用工情况建立考勤台账，也为企业规避了恶意讨薪的风险；对于项目来说，保证了工人实名制进出项目工地，避免了使用黑工，为项目方管理作业人员及调配人力资源起到不可或缺的作用，保障工程有序施工；对于工人来说，只需一个APP，轻松实现人脸识别考勤打卡，免去排队打卡的麻烦，也免去指纹识别障碍问题。

总的来说，在国家政策的强制要求之下，建筑企业落实实名制管理将加速全面落实。工地移动考勤实名制系统不仅提高了建企的数据应用分析的能力，实现建筑数字化转型，降本增效，同时通过有人脸验证技术的考勤方式，可以避免项目监管不严或者代班生产的施工隐患，从文明施工到安全管理方面均起到了积极作用。