佳信捷智慧工地/实施实名制管理防患于未然

　　佳信捷智慧工地实名制管理系统，可以明确分配施工人员的工作量和工作时间，提高工人的责任感和工作积极性。智慧工地农民工实名登记制度的实施，有利于对施工人员进行统一管理，记录其出勤情况，在提高工作效率的同时，加强了对施工现场的监管。

　　实行智慧工地实名制管理后，施工工人可以按时足额拿到工资。如果用人单位出现拖欠工资的行为，人力资源和社会保障部门将责令他们按时支付。用人单位逾期不支付的，还需向劳动者加付50%-100%比例的赔偿金。用人单位再一次拒不支付的，将会被追究刑事责任。因此，在赔偿和法律的双重约束下，用人单位拖欠农民工资的可能性将会大大降低。

　　目前很多地区的农民工都领到了专门的工资卡，一些项目施工现场还配备了人脸识别设备。只有内部人员才能进入现场，专门对施工人员的考勤进行管理，为后期的工资发放提供了数据支持。相信随着条例的进一步实施，施工工人可以像正常工人一样按月领工资。

　　全面推行农民工实名制管理，司法行政部门和法律援助机构可以对辖区内的农民工进行精确的帮扶政策，解决农民工普遍关心的劳动合同纠纷、劳动赔偿纠纷、工伤保险待遇、人身损害赔偿等热点问题，为其维权指明渠道和途径，鼓励农民工依法维权。

　　农民工选择有资质、有信誉的专业分包队伍，通过合法的职业介绍机构找到工作，到具有法人资格的用人单位工作，直接与用人单位签订合同建立劳动关系，不与自然人身份的“包工头”承包方形成雇佣关系。佳信捷智慧工地实名制管理系统，可以有效解决一系列相关问题，能与农民工兄弟签订《农民工劳务合同》的分包队伍一般信誉较好，避免用工初期拖欠工资。