佳信捷智慧工地/实行农民工实名制对农民工群体带来的好处

　　随着工业化、城镇化、现代化的快速发展，越来越多的农村富余劳动力进入到城镇，投身到新时代蓝图建设，解决农民工问题不仅是关系改革发展稳定大局的紧迫任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。

　　近年来，为了保障农民工的利益，也出台了很多政策通知，比如出台了《保障农民工工资支付条例》，确保农民工能够按时足额拿到工资。政策中，农民工实名制管理办法要求，在全国范围内全面推行建筑工人实名制管理。而未按要求部署实名制管理系统的企业，将会受到相应的处罚，这个政策获得了农民工的好评。

　　很多工程企业在推行实名制注册的同时，也在加速数字化转型，从而实现劳务的管理升级。面对安全教育监管不力、考勤管理难、或施工进度不可控等问题，放在以往企业只能通过招管来解决问题。但是，如果采用劳务数字化解决方案，就可以对施工队伍进行线上管理，大大的降低了施工安全风险，并且还可以保证施工能够按进度进行。

　　智慧工地实名制管理系统，还可以解决劳动用工的合同规范等问题。传统的劳务用工可能是给包工头安排的，有些人嫌麻烦或者有其他心思，就不和农民工签订劳动合同。一旦发生安全事故，企业将受到严厉处罚，实名登记制度将能够确保每一个来上班的工人，都有实名认证，并且记录是否签订劳动合同，有效降低相关风险。

　　此外，除了合同风险，实名登记制度还可以解决农民工工资支付的风险。要知道，之前工程企业最担心的事情便是，属于他们的工程承包商，每年年底都不发工资，或者是拖欠农民工工资，导致农民工来企业要钱，有时候也有理说不清。而在实行实名制注册之后，工程企业可以实时控制工资资金的流向，避免因他人挪用工资而导致的欠薪问题，从而影响企业声誉，降低相关经营风险。