智慧工地实名制系统对农民工的群体带来的好处

　　随着工业化、城镇化、现代化的加速发展，越来越多的农村剩余劳动力进入城镇，投身于新时代蓝图的构建。解决农民工问题，既是关系改革发展稳定大局的紧迫任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。

　　近年来，为了保护农民工的利益，出台了许多政策通知，例如，出台了保障农民工工资按时足额发放的规定等。政策中，农民工实名制管理办法要求在全国范围内全面推行建筑工人实名制管理。未按要求部署实名制管理系统的企业将受到相应处罚，赢得广大农民工的好评。

　　不少工程企业推进实名制注册，加速数字化转型，从而升级劳务管理。面对安全教育监管不力、考勤管理难、或无法控制施工进度等问题，以往企业只能通过招聘管理来解决。但如果采用劳务数字化解决方案，可以在线管理施工队伍，大大降低施工安全风险，确保施工按进度进行。

　　实名制还可以解决劳动用工的合同规范问题。传统的劳动可能会安排给包工头，有些人因为烦恼或者其他想法，不会和农民工签订劳动合同。一旦发生安全事故，企业将受到严厉处罚，实名登记制度可以确保每一个来上班的工人都有实名认证，并记录是否签订劳动合同，有效降低相关风险。

　　除了合同风险，实名登记制度还可以解决工资支付的风险。需要知道的是，以前工程企业最担心的就是自己项目的承包商每年年底不发工资或者拖欠农民工工资，导致农民工来企业要钱，有时候说不过去。实行实名登记制度后，工程企业可以实时控制工资资金流向，避免了因他人挪用工资而导致的欠薪问题，从而影响企业声誉，降低相关经营风险。