智慧工地系统之劳务实名制的重要性！

       什么是劳务实名制？智慧工地实名制管理系统是登记劳务人员姓名、身份证号码、劳动合同号码、职场技能证书号码，确保人、证书、书籍、合同、证书一致统一，总包对劳务分包人数、情况明细、人员号码、调配秩序，促进劳务企业合法劳动，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

       因此，国家发表了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，确定建筑业作为国民经济支柱产业取得的成绩，同时指出问题和不足，为促进建筑业持续健康发展提供了指导意见。其中，建筑工人实名制管理作为重点，在我国全面推进。

       此后，全国各地实名制政策陆续出台，智慧工地劳务实名制管理系统能解决什么问题？

        1.从根本上解决农民工工资不足的问题。

        建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

       2、提高工人素质和工程质量。

       实名制解决了劳动者归属问题，降低了劳动者的流动性，有利于开展劳动者岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

       3.避免雇佣风险，解决劳务纠纷。

       企业不与劳务人员签订书面劳动合同，双方没有法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁带来了困难。实名制的实行，有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

       4.敦促雇佣企业承担应尽的责任。

       实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

       5、有利于安全管理避免恶性事件发生。

       实行劳务实名制管理，彻底杜绝闲人混入工地，有利于工地治安管理。

       6.有助于保存原始证书。

       实行劳务实名制管理，公开劳务人员的工作、工资支付、社会保险的支付情况，保存记录，遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，公安、司法部门立即依法处理纠纷，避免企业损失。

       携带稳定的劳务实名制管理系统，全面推进精细化管理升级，通过日常监督管理，及时发现施工人员的流动性，发挥工作系统的照片功能，及时发现IC卡所有者与卡信息不一致的问题，是现阶段住宅建设主管部门、施工企业、建设部门必备的管理平台