智慧工地实名制系统对于工地考勤的帮助是怎样的？

在建筑行业，落实考勤及根治欠薪一直是政府关注的问题，各监管部门一直在持续推进劳务实名制的落实，大到国务院，再到住建部，人社部，陆续出台过不少关于建筑工人实名制管理办法的实行通知，随着科技的进步和智慧工地的快速发展，近年来，已经出现了智慧工地实名制系统落实工地考勤。那么下面就来看看智慧工地实名制系统对于工地考勤的帮助是怎样的吧。

一、智慧工地实名制系统考勤管理相比传统考勤的优势

1、考勤范围设置

在一些大型项目中，施工范围一般横跨几个区域，而管理员可以通过前端地图多区域规划出所要考勤的围栏范围，对于一个不规则与与非封闭性施工工程，工地实名制移动考勤的人性化功能就体现出来了。

2、班组人员管理

一般工程项目都会存在多个班组，每一个班组就会有相应的班组人员考勤。而移动实名制管理系统能支持分组管理，班组长可查看班组内工人打卡情况、对班组人员进行退场。无需在项目现场奔波查看，提升考勤管理效果。

3、数据统计与分析

建设单位及考勤部门均能实时查看人员登记、出勤、工资发放等数据，这对于建筑工地人员流动密集且频繁的行业来说，将大大节省考勤管理成本，减少人力支出。

二、智慧工地实名制系统考勤管理的功能作用

1、该系统支持对接全国住建部等其他平台。

2、工人人脸识别进出

工人需要通过考勤终端进行身份验证进出工地，对于认证通过的人员进行进场作业，拒绝其他无权限的闲杂人员进出工地，同时支持黑名单功能，严格控制人员进出，避免引发不必要的安全事故，高风险作业区禁止随意进出。

3、大屏统计人员信息

当人员通过时，可以实时显示通过的劳务人员姓名、身份信息、班组信息等。可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员，人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯，为解决工地人员财产人身安全提供依据。

4、考勤管理

通过人脸识别考勤终端详细记录工地劳务工人的打卡日期，随时可查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，支持一键导出考勤数据以便结算工人工资，为工人的薪资发放提供保障。

总的来说，工地考勤采用智慧工地实名制系统，将施工现场劳务实名制管理系统结合考勤终端，通过人脸识别与活体检测，实现劳务人员管理，考勤统计和系统管理等功能，从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低施工风险。