为什么建筑工地需要劳务管理系统？

什么是劳务管理系统？劳务管理系统就是通过人员总览、实名制查询、持证信息、人员考勤、人员考勤统计、人员考勤规则设置、班组管理、部门管理、薪资管理九大功能模块，实现对工地人员实时监控管理，随时随地了解工地用工情况、提高安全管理及对工地整体的把控能力的集合。为什么建筑工地需要劳务管理系统？下面就一起来看看劳务管理系统的功能及意义吧。

一、智慧工地劳务管理系统的功能

1、人员建档

通过身份证读卡器采集人员基本信息，进行实名制认证，并可填写工作信息、证书信息等补充资料。

2、智能考勤

日常工人通过人脸识别考勤机进出场打卡，对工人身份进行人脸识别实名制核验，确保考勤真实性，并自动生成考勤报表。

3、工资发放记录

根据工人出勤记录自动生成工资表，为工资发放提供支付依据，可标记发放状态，并支持一键上传至住建局，方便政府监管。

4、智能出入管理

人员进出入数据智能联动显示屏，显示屏实时滚动展示进入人员数据，班组在场数据等信息，展示信息可进行个性化配置

5、班组管理

系统可快捷以创建各个班组，设立各个班组负责人，对工地人员以班组和工种进行分类管理。

6、黑名单管理

对于在工地工作的人员蓄意滋事，打架斗殴，不按规范施工的工作人员，系统支持一键拉入黑名单用户录用。

二、智慧工地劳务管理系统对于建筑工地的意义

1、预防劳务纠纷

劳务人员管理系统用简单的入场流程，确保工人都能纳入到实名制管理体系中，是劳资双方是否有劳务关系的有效证明。人脸识别等先进技术保证了考勤的真实性，有效防止虚假签到。在工资管理中由项目负责人和工人双重确认工作量并签字拍照，电子信息永久保存，保留证据，能够避免劳资双方在工作质量、数量上的异议。发放工资时由工人手写电子收条并拍照，保证工人和公司双方的权利，既能有效减少公司拖欠工人工资的情况，又能防止不法工人恶意讨薪。

2、随时随地掌握项目现场情况

通过系统平台的分权限管理体系，工人考勤信息，记工单和工资发放情况实时上传云端，项目管理人员、企业管理人员均可以及时掌握工人进出场等具体情况，保证现场考勤和工资发放的准确性和真实性。

3、降低项目劳务成本

目前，劳务分包队伍多采用虚报人员数量、伪造考勤报表的手段虚报劳务成本。项目部和业主缺少监控手段，劳务成本的真实数据掌握在包工头、班组长手里。实名制管理平台通过身份证信息记录人员信息，APP显示进场离场信息，人脸考勤终端进行考勤管理，杜绝现场人员虚报多报的情况，获得真实劳务成本，形成企业劳务定额的依据。